Der Fachkräftemangel stellt die Gesundheitsbranche täglich vor neue Herausforderungen. „Auch deshalb setzen wir alles daran, das Berufsfeld Pflege in den Kliniken der Marienhaus GmbH attraktiver zu gestalten“, sagt Michaela Binnen, die Leiterin des Zentralbereichs Pflege in der Marienhaus-Gruppe. Ein wesentlicher Baustein dafür ist die Teilnahme an dem Zertifizierungsprogramm pflegeattraktiv.
Das Gütesiegel pflegeattraktiv wird von der Zertifizierungsstelle Pflegezert und dem Bundesverband Pflegemanagement verliehen. Im Fokus des Zertifizierungsprozesses stehen Kulturwandel und Prozessoptimierung in der Pflege. „So soll innerhalb von drei Jahren ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem eine kompetente und hochwertige Patientenversorgung ermöglicht wird und die Mitarbeitenden zufrieden arbeiten und sich weiterentwickeln können“, erläutert Michaela Binnen. Alle drei Jahre müssen sich die Kliniken erneut rezertifizieren lassen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin die Anforderungen des Siegels pflegeattraktiv erfüllen. „Die Einführung dieses Gütesiegels ist für uns ein wichtiger Schritt, um die Attraktivität des Pflegeberufes weiter zu steigern und die Standorte der Marienhaus Kliniken GmbH für eine kompetente Patientenversorgung zu stärken“, erklärt Michaela Binnen.
In den Marienhaus Kliniken St. Wendel-Ottweiler, Neunkirchen und St. Elisabeth Saarlouis wurden jeweils interdisziplinäre Arbeitsgruppen eingerichtet. „Abseits vom Klinikalltag nehmen wir gemeinsam die Organisationsstruktur im Bereich der Pflege unter die Lupe und erarbeiten einen Maßnahmenkatalog sowie die Ziele der Zertifizierung“, so Pflegedirektorin von St. Wendel und Neunkirchen Nicole Busch. „Uns geht es dabei sowohl um die Bindung unserer Mitarbeitenden, als auch um die Attraktivität unserer Standorte für mögliche Bewerberinnen und Bewerber sowie um die qualifizierte Pflege der Patientinnen und Patienten.“
Nachdem nun alle saarländischen Klinikstandorte das Siegel pflegeattraktiv erhalten haben, sind sie verpflichtet, alle beschlossenen Maßnahmen innerhalb der drei Jahre bis zur Re-Zertifizierung vollständig umzusetzen. Der aktuelle Stand der Umsetzung wird zusätzlich jährlich mit einem Überwachungsaudit überprüft. „So implementieren wir einen nachhaltigen Prozess, der kontinuierlich die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte und die Qualität der Patientenversorgung im Blick behält“, betont Jörg Engel, Pflegedirektor in Saarlouis.
Auch das Marienhaus Klinikum Ahrweiler und das Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße haben den Prozess der Zertifizierung bereits durchlaufen. In diesem Jahr machen sich alle weiteren Klinikstandorte der Marienhaus-Gruppe auf diesen Weg.
„Diese Auszeichnung ist ein Beweis für unsere kontinuierlichen Anstrengungen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen“, so Nicole Busch und Jörg Engel. „Wir danken unseren engagierten Teams, die sich in den verschiedenen Projektgruppen mit viel Herzblut einbringen.“
